Please use this identifier to cite or link to this item: https://dspace.upt.ro/xmlui/handle/123456789/1201
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorOlaru-Poșiar, Simona-
dc.date.accessioned2020-03-30T13:34:41Z-
dc.date.accessioned2021-03-01T08:39:21Z-
dc.date.available2020-03-30T13:34:41Z-
dc.date.available2021-03-01T08:39:21Z-
dc.date.issued2015-
dc.identifierDOI: 10.59168/UISL7008-
dc.identifier.citationOlaru-Poșiar, Simona. Organisationskultur unter dem Einfluss der Globalisierung. Timişoara: Editura Politehnica, 2015 https://doi.org/10.59168/UISL7008en_US
dc.identifier.urihttp://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/1201-
dc.description.abstractDas Ziel dieses Artikels ist zunächst einmal eine Definition und ein klares Verständnis von dem was Kultur ist zu geben und darüber hinaus, sich auf dem Verständnis der Organisationskultur zu konzentrieren: was es ist, wie es sich entwickelt und seine Bedeutung als stärkste Determinante des Verhaltens der Organisation. Um ein klares Verständnis zu entwerfen von dem was durch Organisationskultur gemeint wird, ist es hilfreich, zunächst darüber zu berichten, wie Kultur im gesellschaftlichen Kontext und in einer engen Beziehung mit der Globalisierung wahrgenommen wird.en_US
dc.language.isodeen_US
dc.publisherTimişoara : Editura Politehnicaen_US
dc.relation.ispartofseriesLimbi moderne;Vol. 14, issue 1 (2015)-
dc.subjectGlobalisierungen_US
dc.subjectKulturen_US
dc.subjectOrganisationskulturen_US
dc.subjectVerhaltenen_US
dc.subjectMultikulturalitäten_US
dc.titleOrganisationskultur unter dem Einfluss der Globalisierung [articol]en_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:Articole stiintifice/Scientific articles

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
BUPT_ART_Olaru-Poșiar_f.pdf452.62 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.