Please use this identifier to cite or link to this item:
https://dspace.upt.ro/xmlui/handle/123456789/252
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Botez, Viorica | - |
dc.date.accessioned | 2019-01-25T19:04:35Z | - |
dc.date.accessioned | 2021-03-01T11:08:18Z | - |
dc.date.available | 2019-01-25T19:04:35Z | - |
dc.date.available | 2021-03-01T11:08:18Z | - |
dc.date.issued | 2015 | - |
dc.identifier.citation | Botez, Viorica. Impactul politicii de motivare asupra satisfacției și performanței resursei umane în organizații. Timişoara: Editura Politehnica, 2015 | en_US |
dc.identifier.isbn | 9786065549678 | - |
dc.identifier.uri | http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/252 | - |
dc.description.abstract | Obiectivul general al tezei a constat în realizarea de cercetări teoretico-aplicative pentru elaborarea unui model conceptual menit să caracterizeze relația angajat - organizație, motivație – performanță – eficacitate – satisfacție la locul de muncă – intenția de a schimba locul de muncă, având accent pe dezvoltarea teoretică a unui cadru complet și concret definit: metodă și mijloace de cercetare, inclusiv testarea și validare sa prin cercetări experimentale. Metodologia adoptată a cercetării demonstrează caracterul ei interdisciplinar, împletind elemente caracteristice cercetărilor de marketing, cu mijloace aferente cercetării manageriale, cu informații, cunoștințe și cunoaștere din domeniile: informatică, analiză statistică, matematică etc., ceea ce permite înscrierea preocupărilor și a rezultatelor în tendinţele managementului actual și a managementului resurselor umane, în special. Teza de doctorat totalizează 6 capitole (inclusiv 5 anexe), demarând cu un capitol introductiv, 4 capitole aferente problematici de cercetare şi un capitol final ce înglobează: concluzii, contribuţii personale și direcţii viitoare de cercetare. Lucrarea cuprinde 36 figuri, 69 tabele, precum şi o listă cu 218 titluri bibliografice consultate şi citate. | - |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | Timişoara: Editura Politehnica | en_US |
dc.relation.ispartofseries | 16 Inginerie şi Management;20 | - |
dc.subject | Managementul resurselor umane | en_US |
dc.subject | Personal didactic | en_US |
dc.subject | Resurse umane | en_US |
dc.subject | Performanţe | en_US |
dc.subject | Teză de doctorat | en_US |
dc.title | Impactul politicii de motivare asupra satisfacției și performanței resursei umane în organizații | en_US |
dc.type | Thesis | en_US |
Appears in Collections: | Teze de doctorat/Phd theses |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
BUPT_TD_Botez Viorica.pdf | 8.77 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.