Abstract:
Prin subiectul abordat teza răspunde nevoilor de dezvoltare organizațională într-o lume aflată în câmpul provocărilor la nivel mondial. Cercetarea s-a orientat pe necesitatea identificării aspectelor esențiale care ar trebui susținute de o organizație pentru a crea o bază de referință (noțională, de cunoaștere, de operare) care să permită restructurarea obiectivelor strategice și să susțină potențiala schimbare a modelului de afaceri într-unul care integrează dezvoltarea sustenabilă. Fundamentarea cercetărilor s-a realizat prin concepția unui model de autoevaluare a maturității organizaționale în ceea ce privește implementarea și utilizarea principiilor și conceptelor sustenabilității.
