Contribuţii privind managementul echipelor virtuale de proiect

Abstract

Teza de doctorat prezintă concordanța dintre managementul grupurilor (ca parte a managementului resurselor umane) cu managementul proiectelor, susținute de dinamica tehnologiei informației și comunicării. Demersul de cercetare pornește de la descrierea, prin cercetări asupra referențialului bibliografic, a cadrului conceptual și contextual de derulare a cercetărilor: echipele virtuale și managementul proiectelor. Cercetările evoluează în zona inginerească, realizându-se o panoramare a soluțiilor software suport a proceselor colaborative în echipele virtuale, continuând cu o sinteză a funcționalităților acestor mijloace care devin criterii ale procesului de alegere a soluției software (aplicații ale teoriei deciziei, decizii în condiții de certitudine - metoda ELECTRE). De asemenea, s-a realizat modelarea grafică (aferentă strategiei de cercetare prin reprezentarea cutiei negre și a graficului Gantt asociat) a metodologiei cercetării, într-o manieră originală, care poate fi reutilizată în cazul altor cercetări sau a extinderii cercetării propuse. În final, se concepe un scenariu de cercetare (interogarea unei baze de date și o anchetă pe bază de chestionar) menit să conducă la caracterizarea managementului echipelor virtuale de proiect aferente comunității ECQA, având în vedere aspecte relevante identificate în urma cercetărilor teoretice întreprinse.