Abstract:
Teza de doctorat prezintă cercetările teoretice și aplicative în domeniul întreprinderii agile, punând în evidență elementele definitorii ale modelului organizațional și variabilele esențiale ale strategiei manageriale, în vederea atingerii unor nivele de flexibilitate și adaptabilitate necesare unei organizații pentru obținerea unui avantaj competitiv considerabil. Cercetările au dezvoltat aspecte esențiale în abordarea agilă a sistemului întreprinderii, corelate cu domeniile de cunoaștere aferente: managementului schimbării, managementului riscului, managementului situațiilor de urgență, managementului cunoașterii, leadershipului și managementului îmbunătățirii continue și inovării. Rezultatul semnificativ al cercetărilor constă în crearea și dezvoltarea, inclusiv testarea și validarea practică, a unui model holistic al Managementului Agilității Totale (MAT). De asemenea, acesta a fost transferat într-o metodologie originală de evaluare/diagnostic a agilității întreprinderii, asistată de o platformă informatică pentru operaționalizarea, automatizarea și vizualizarea rapidă a rezultatelor.
