Utilizaţi acest identificator pentru a cita sau a face link la acest document:
https://dspace.upt.ro/xmlui/handle/123456789/435
Titlu: | Contribuţii privind competitivitatea resursei umane |
Autori: | Radu, Dorina Alina |
Subiecte: | Managementul resurselor umane Întreprinderi Teză de doctorat |
Data publicării: | 2014 |
Editura: | Timişoara: Editura Politehnica |
Citare: | Radu, Dorina Alina. Contribuţii privind competitivitatea resursei umane. Timişoara: Editura Politehnica, 2014 |
Serie/Nr. raport: | 16 Inginerie şi Management;5 |
Abstract: | Teza de doctorat vine în întâmpinarea nevoilor actuale ale agenților economici cu privire la resursa umană și evaluarea competitivității sale. Obiectivul lucrării a fost acela de a propune mediului economic o modalitate accesibilă și eficientă de cuantificare a competitivității resursei umane , de a crea o metodologie sistematică şi integrată care să ghideze activităţile tuturor actorilor implicaţi în managementul resursei umane Abordarea resursei umane prin prisma marketingului resursei umane constituie linia conductoare a acestei lucrări. Noutatea adusă de metodologia propusă constituie integrarea unui pachet de metode în gestionarea resursei umane cu scopul de a asista și crește eficiența activităților desfășurate de specialiștii în resurse umane, începând de la prospectarea pieței forței de muncă până la retragerea angajatului din întreprindere. Modelul propus, pentru evaluarea competitivității resursei umane și încadrarea sa în clase de competitivitate, reprezintă un prim pas în standardizarea competitivității resursei umane. |
URI: | http://localhost:8080/xmlui/handle/123456789/435 |
ISBN: | 9786065547032 |
Colecţia: | Teze de doctorat/Phd theses |
Fişierele documentului:
Fişier | Descriere | Mărime | Format | |
---|---|---|---|---|
BUPT_TD_Radu Dorina.pdf | 6.6 MB | Adobe PDF | Vizualizare/Deschidere |
Documentele din DSpace sunt protejate de legea dreptului de autor, cu toate drepturile rezervate, mai puţin cele indicate în mod explicit.